Arbeitgeberkosten-Rechner
Berechne die gesamten Arbeitgeberabgaben für einen Mitarbeitenden - inklusive Altersrabatten und Wachstumsförderung für kleine Firmen.
FAQ
Was sind Arbeitgeberabgaben in Schweden?
Arbeitgeberabgaben (arbetsgivaravgifter) sind gesetzliche Sozialabgaben, die zusätzlich zum Bruttolohn gezahlt werden. Der Standardsatz liegt häufig bei 31,42 % und umfasst u. a. Renten- und weitere Sozialversicherungsanteile.
Gilt der Satz von 31,42 % immer?
Nein. Für bestimmte Altersgruppen gelten reduzierte Sätze. Außerdem können kleine Unternehmen unter Umständen eine Ermäßigung über das Wachstumsförderprogramm (växa-stöd) erhalten.
Berücksichtigt der Rechner Lohnsteuer oder Einkommensteuer?
Nein. Der Rechner zeigt Arbeitgeberkosten (Bruttolohn + Arbeitgeberabgaben). Steuern auf Arbeitnehmerseite und Meldepflichten sind nicht enthalten.
Wie funktionieren altersabhängige Vergünstigungen?
Für Jahrgänge 1938–1958 kann der Beitrag auf den reinen Rentenanteil (10,21 %) reduziert sein. Für 1937 oder früher können Arbeitgeberabgaben entfallen.
Was ist die Wachstumsförderung (växa-stöd)?
Die Wachstumsförderung kann berechtigten kleinen Unternehmen ermöglichen, für bis zu zwei Beschäftigte einen reduzierten Satz (10,21 %) auf Lohnanteile bis 35.000 SEK/Monat anzuwenden.
So funktioniert der Rechner
Du gibst den Bruttolohn ein und der Rechner addiert den Standardbeitrag von 31,42 %, der Pensionen, Kranken- und Arbeitsunfallversicherung sowie weitere Pflichtabgaben umfasst. Die Ausgabe erfolgt für Monat und Jahr.
Altersabhängige Vergünstigungen
Für Jahrgänge 1938-1958 fallen nur noch 10,21 % Pensionsbeitrag an. Für 1937 und älter entfallen Arbeitgeberabgaben komplett. Das erleichtert die Beschäftigung erfahrener Mitarbeitender.
Wachstumsunterstützung
Kleine Unternehmen können für bis zu zwei Angestellte mit bis zu 35.000 SEK Monatslohn den reduzierten Satz von 10,21 % anwenden. Alles darüber wird normal verbeitragt.
Arbeitgeberabgaben in Schweden (arbetsgivaravgifter)
Wenn du in Schweden jemanden einstellst, ist die Arbeitgeberseite meist teurer als nur der Bruttolohn. Zusätzlich zum Lohn fallen Arbeitgeberabgaben (arbetsgivaravgifter) an, die Teile der Sozialversicherung finanzieren.
Dieser Rechner hilft dir, die Gesamtkosten aus Bruttolohn und passendem Beitragssatz abzuschätzen.
So nutzt du den Rechner
Du gibst ein:
- Bruttolohn pro Monat
- Geburtsjahrgang/Altersgruppe (für mögliche Ermäßigungen)
- Ob Wachstumsförderung (växa-stöd) angewendet werden soll
Als Ergebnis erhältst du Arbeitgeberabgaben und die Gesamtkosten pro Monat und pro Jahr.
Standardsatz
Ein häufiger Standardsatz beträgt 31,42% des Bruttolohns. Er setzt sich aus mehreren Pflichtanteilen zusammen, u. a. Rentenbeitrag und weitere Sozialversicherungsanteile.
Altersabhängige Vergünstigungen
Für ältere Beschäftigte können reduzierte Sätze gelten:
- Geboren 1938–1958: oft nur Rentenanteil (10,21%)
- Geboren 1937 oder früher: Arbeitgeberabgaben können 0 sein
Wachstumsförderung (växa-stöd)
Berechtigte kleine Unternehmen können einen reduzierten Satz (oft 10,21%) für bis zu zwei Beschäftigte anwenden, auf Lohnanteile bis 35.000 SEK pro Monat. Darüber gilt in der Regel wieder der normale Satz.
Praktische Hinweise
- Verwende den monatlichen Bruttolohn (vor Steuern/Abzügen).
- Plane mit der Jahressumme, wenn du ein Budget erstellst.
- Der Rechner liefert eine Schätzung: Regeln können sich ändern und Payroll-Systeme runden.