تقاعد خود را حساب و مقایسه کنید – ITP1، ITP2، AKAP-KR
تخمین تقاعد ماهانه و سهم کارفرما را ببینید. با ITP1 شروع کنید و سپس ITP2، AKAP-KR، SAF-LO یا مدل دلخواه را مقایسه کنید.
ITP1 از پیش انتخاب شده است. سال تولد، معاش، سرمایه جمع‌شده و سن تقاعد را وارد کنید. برای تغییر قرارداد، مقایسه یا افزودن تقاعد عمومی و پسانداز شخصی، تنظیمات پیشرفته را باز کنید.
آیا محاسبهگر تمام تقاعد مرا نشان میدهد؟
نمای ساده تنها تقاعد شغلی ITP1 را تخمین میزند. برای تصویر کاملتر، پیشبینی تقاعد عمومی از minPension یا اداره تقاعد سویدن و پسانداز ماهانه شخصی را در تنظیمات پیشرفته اضافه کنید. معاش بهتنهایی برای محاسبه تقاعد عمومی کافی نیست.
محاسبه سهم ITP1 از معاش ماهانه
در سال 2026 سهم پایه ITP1 برابر با 4.5% معاش ماهانه تا 52 125 کرون و 30% بخش معاش بین 52 125 و208 500 کرون است. با معاش 60 000 کرون، سهم ماهانه 4 708 کرون میشود: 52 125 × 0.045 + 7 875 × 0.30. سهم پرداختی با تقاعد ماهانه آینده یکسان نیست. این‌جا تقاعد از سرمایه واقعی فعلی، پرداخت‌های آینده و بازده فرض‌شده تخمین میشود. Collectum.
تفاوت قراردادها
با حدود 2026، ITP1 وSAF-LO تا معاش ماهانه 52 125 SEK مقدار 4.5% و بالاتر از آن 30% می‌پردازند. AKAP-KR مقدار 6% و31.5% دارد. سقف ITP1 وAKAP-KR در این‌جا 208 500 SEK ماهانه است. ITP2 بر معاش نهایی و حداکثر 30 سال خدمت، همراه با 2% برای ITPK، استوار است. پرداخت‌های اضافی شامل نیست. اضافه‌های انتقالی AKAP-KR شامل نیست.
چگونه ITP1، ITP2 و AKAP-KR را مقایسه کنم؟
تنظیمات پیشرفته را باز و مقایسه را فعال کنید. قراردادها در سن یکسان 65 سالگی مقایسه می‌شوند. معاش سالانه قابل‌محاسبه برای تقاعد، سرمایه ITPK و مجموع سالهای خدمت مورد انتظار ITP2 را جداگانه وارد کنید. این‌ها سناریوهای مقایسه‌ای هستند؛ وظیفه و قرارداد جمعی شما، قرارداد واقعی را تعیین می‌کنند.
تمام ردیف‌ها معاش، بازده، تقاعد عمومی و پسانداز شخصی یکسان دارند. ITP2 معاش سالانه، خدمت و سرمایه ITPK جداگانه دارد. این سناریوهای قرارداد است، نه پیشبینی تغییر قرارداد. سرمایه پس از مدت انتخابی (پیشفرض 20 سال) تمام میشود؛ مزایای مشخص ITP2 مادامالعمر ادامه دارد.
ITP2 در 65 سالگی محاسبه میشود
فرض بر ITP2 معمول و ادامه پوشش تا 65 است. ITP بدیل، حقوق بدون پرداخت تازه، محدودیت افزایش معاش و قواعد ویژه شامل نیست. مبلغ شخصی را با Alecta یا minPension بررسی کنید. Avtalat.
سرمایه فعلی تقاعد کاری
سرمایه واقعی با پرداخت مشخص برای ITP1، SAF-LO، AKAP-KR و مدل دلخواه، نه ITP2.
سالهای بیشتر کار میتواند سرمایه را رشد دهد، اما پرداخت عادی در ITP1 در 66 و در SAF-LO وITPK در 65 پایان مییابد. AKAP-KR پس از 69 در استخدام ادامهدار 6% میپردازد. سن از سال تولد به سالهای کامل تخمین میشود. سرمایه بر مدت انتخابی (پیشفرض 20 سال) تقسیم میشود؛ بخش مادامالعمر ITP2 فقط در 65 محاسبه میشود. minPension را نیز تازه کنید.
تخمین پیش از مالیه با معاش ثابت و حدود 2026. سرمایه با پرداخت مشخص و پسانداز شخصی بر مدت انتخابی (پیشفرض 20 سال) تقسیم میشود؛ بخش مزایای مشخص ITP2 مادامالعمر است. هزینه‌ها، تورم، اعتبارهای ناشی از فوت و پرداخت اضافی شامل نیست. مبلغ‌ها اسمی است و در مدت انتخابی (پیشفرض 20 سال) پرداخت، بازدهی فرض نمی‌شود.
سناریوی ITP1 در 65 سالگی: تولد 1985، معاش ماهانه 38 000 SEK، سرمایه فعلی 410 400 SEK، پسانداز شخصی ماهانه 500 SEK، بازده 5% و پیشبینی تقاعد عمومی ماهانه 15 000 SEK. پرداخت ماهانه 1 710 SEK است. سرمایه و پرداخت‌ها تا 65 محاسبه و بر مدت انتخابی (پیشفرض 20 سال) تقسیم می‌شوند. سرمایه ITPK و خدمت ITP2 را جداگانه وارد کنید.
PA16 I – 2026
PA16 بخش اول معمولاً متولدین 1988 به بعد را بدون سقف بالای مزد شامل میشود. بخش انتخابی 2.5 فیصد تا 52 125 SEK ماهانه و 20 فیصد بالاتر است؛ Kåpan Tjänste برابر 2 و 10 فیصد است. Flex در جنوری–سپتمبر 1.6 و از اکتوبر 2026 برابر 1.7 فیصد است. با مزد 60 000 SEK از اکتوبر: 2 878.13 + 1 830 + 1 020 = 5 728.13 SEK ماهانه. کسب حق پیش از 69 سالگی متوقف میشود. نرخ دوره انتخابی و حدود 2026 ثابت می‌مانند، بدون بازسازی گذشته.
مدت برداشت نمونه سرمایه به سال
سرمایه بر مدت انتخابی 10 تا 40 سال بدون بازده هنگام پرداخت تقسیم میشود؛ پیشفرض 20 سال است. این برداشت نمونه با پایان مشخص است نه تقاعد مادامالعمر بیمه‌گر. منفعت مادامالعمر ITP2 جدا و فقط در 65 سالگی با پوشش پیوسته نشان داده میشود. سرمایه واقعی موجود را وارد کنید. سن و شرایط برداشت را بررسی کنید. Valbar/Tjänste در PA16 از سن آغاز تقاعد عمومی پیروی می‌کنند، Flex از 63 ممکن است. حداقل‌های معمول Kåpan به ترتیب 10، 5 و 1 سال‌اند؛ یک مدت همه بیمه‌نامه‌ها را توصیف نمی‌کند.
مالیه تقاعد معلوم در 2026
حالت مالیه از تقاعد قابل مالیه معلوم و جدول رسمی ماهانه سویدن 2026 استفاده میکند. برای زیر 66 سال در اول جنوری ستون تقاعد 6 و از 66 سال ستون 2 است. شاروالی و حق کلیسا جدول را تعیین می‌کنند. تخفیف مالیه کار برای تقاعد اعمال نمی‌شود. خط تیره یعنی جدول موجود نیست. این کسر مقدماتی برای عاید اصلی تنها از تقاعد است، نه مالیه نهایی یا کسر چند پرداخت‌کننده. سن مربوط به آغاز 2026 است نه سن تقاعد آینده.
SPV – PA16 I SPV – Kåpan Flex 2026 Skatteverket 2026 Kåpan Valbar