Työnantajakustannusten laskuri
Laske työntekijän kokonaiskustannus Ruotsissa - bruttopalkka, sosiaaliturvamaksut, ikäalennukset ja kasvutuki.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä ovat työnantajamaksut Ruotsissa?
Työnantajamaksut (arbetsgivaravgifter) ovat lakisääteisiä sosiaaliturvamaksuja, jotka työnantaja maksaa bruttopalkan lisäksi. Vakioprosentti on usein 31,42 % ja se sisältää mm. eläkemaksun ja muita sosiaalivakuutusosuuksia.
Käytetäänkö 31,42 % aina?
Ei. Tietyille ikäryhmille voi olla alennettu maksu, ja pienyritykset voivat joissain tilanteissa hyötyä kasvutuesta (växa-stöd).
Sisältyykö laskelmaan tulovero?
Ei. Laskuri näyttää työnantajan kustannuksen (bruttopalkka + työnantajamaksut). Työntekijän tulovero ja ilmoituskäytännöt eivät sisälly.
Miten ikäalennukset toimivat?
Vuosina 1938–1958 syntyneistä voidaan maksaa vain eläkemaksu (10,21 %). Vuonna 1937 tai aiemmin syntyneistä työnantajamaksut voivat olla 0.
Mitä on kasvutuki (växa-stöd)?
Kasvutuki voi mahdollistaa kelpoisille pienyrityksille alennetun maksuprosentin (10,21 %) enintään kahdelle työntekijälle palkkaosuuteen asti 35 000 SEK/kk.
Näin laskuri toimii
Syötä työntekijän bruttopalkka niin laskuri lisää automaattisesti 31,42 %:n vakiosumman, joka kattaa eläkkeen, sairausvakuutuksen, työtapaturmavakuutuksen ja muut lakisääteiset maksut. Tuloksena saat kuukausi- ja vuosikulut.
Ikäalennukset
Vuonna 1938-1958 syntyneistä maksetaan vain 10,21 % eläkettä. Vuonna 1937 tai aikaisemmin syntyneistä ei makseta työnantajamaksuja lainkaan, mikä kannustaa ikääntyneiden työllistämiseen.
Kasvutuki pienyrityksille
Kelpo pienyritys voi maksaa alennettua 10,21 %:n maksua kahdesta työntekijästä, joiden palkka on enintään 35 000 SEK/kk. Ylittävä osuus verotetaan normaalisti.
Työnantajakustannukset Ruotsissa (arbetsgivaravgifter)
Ruotsissa työntekijän palkkaaminen maksaa yleensä enemmän kuin pelkkä bruttopalkka. Palkan lisäksi työnantaja maksaa työnantajamaksuja (arbetsgivaravgifter), jotka rahoittavat osia sosiaaliturvasta.
Tämä laskuri auttaa arvioimaan kokonaiskustannuksen yhdistämällä palkan ja soveltuvan maksuprosentin.
Näin käytät laskuria
Syötä:
- Kuukausipalkka (brutto)
- Syntymävuosiryhmä (ikäalennuksia varten)
- Sovelletaanko kasvutukea (växa-stöd)
Tuloksena näet työnantajamaksut ja kokonaiskustannuksen kuukaudessa ja vuodessa.
Vakioprosentti
Yleinen vakioprosentti on 31,42% bruttopalkasta. Se koostuu useista lakisääteisistä osista, kuten eläkemaksusta ja muista sosiaalivakuutusosuuksista.
Ikäalennukset
Joissain tapauksissa vanhemmille työntekijöille voi olla alennettu maksu:
- Syntyneet 1938–1958: usein vain eläkemaksu (10,21%)
- Syntyneet 1937 tai aiemmin: maksut voivat olla 0
Kasvutuki (växa-stöd)
Kelpo pienyritys voi soveltaa alennettua maksua (usein 10,21%) enintään kahteen työntekijään, palkkaosuuteen asti 35 000 SEK/kk. Tämän ylittävä osa käsitellään yleensä normaalilla prosentilla.
Käytännön vinkit
- Käytä bruttopalkkaa (ennen veroja).
- Budjetointia varten tarkista vuosikustannus.
- Laskuri on arvio: säännöt voivat muuttua ja pyöristyksiä voi tulla.