Calculez votre retraite et comparez – ITP1, ITP2, AKAP-KR
Estimez votre retraite mensuelle et les cotisations de votre employeur. Commencez avec ITP1, puis comparez ITP2, AKAP-KR, SAF-LO ou un modèle personnalisé.
ITP1 est présélectionné. Indiquez votre année de naissance, salaire, capital acquis et âge de départ. Ouvrez les paramètres avancés pour comparer les régimes ou ajouter la retraite publique et l’épargne privée.
Le calculateur affiche-t-il toute ma retraite ?
La vue simple estime uniquement la retraite professionnelle ITP1. Pour une vue plus complète, ajoutez dans les paramètres avancés votre prévision de retraite publique provenant de minPension ou de l’Agence suédoise des retraites et votre épargne privée mensuelle. Le salaire seul ne permet pas de calculer la retraite publique.
Calculer les cotisations ITP1 à partir du salaire
En 2026, la cotisation de base ITP1 est de 4,5 % du salaire mensuel jusqu’à 52 125 SEK et de 30 % sur la tranche entre 52 125 et 208 500 SEK. Un salaire de 60 000 SEK donne 4 708 SEK de cotisations mensuelles : 52 125 × 0,045 + 7 875 × 0,30. La cotisation diffère de votre future pension mensuelle. Celle-ci est estimée ici à partir du capital acquis, des cotisations futures et du rendement supposé. Collectum.
Différences entre les régimes
Avec les seuils 2026, ITP1 et SAF-LO versent 4,5 % jusqu’à 52 125 SEK/mois et 30 % au-delà. AKAP-KR applique 6 % et 31,5 %. ITP1 et AKAP-KR sont ici plafonnés à 208 500 SEK/mois. ITP2 dépend du salaire final et de 30 années de service au maximum, avec 2 % versés à ITPK. Les cotisations supplémentaires sont exclues. AKAP-KR exclut les suppléments transitoires.
Comment comparer ITP1, ITP2 et AKAP-KR ?
Ouvrez les paramètres avancés et activez la comparaison. Les régimes sont comparés à 65 ans. Indiquez séparément le salaire annuel ouvrant droit à pension, le capital ITPK et la durée totale prévue sous ITP2. Il s’agit de scénarios comparatifs ; votre emploi et votre convention collective déterminent votre régime réel.
Mêmes hypothèses de salaire, rendement, pension publique et épargne privée. ITP2 utilise un salaire annuel, une durée de service et un capital ITPK séparés. Scénarios de régimes, pas prévision d’un changement de contrat. Le capital s’épuise après la durée de versement choisie (20 ans par défaut) ; la prestation définie ITP2 reste viagère.
ITP2 est calculé à 65 ans
Hypothèse d’un ITP2 standard et d’une couverture jusqu’à 65 ans. ITP alternatif, droits sans cotisations, limitation des hausses salariales et règles particulières sont exclus. Vérifiez auprès d’Alecta ou minPension. Avtalat.
Capital professionnel acquis aujourd’hui
Capital réel à cotisations définies pour ITP1, SAF-LO, AKAP-KR et le modèle personnalisé, hors ITP2.
Travailler plus longtemps peut accroître le capital, mais les cotisations ordinaires s’arrêtent à 66 ans pour ITP1 et 65 pour SAF-LO et ITPK. AKAP-KR verse 6 % après 69 ans en cas d’emploi poursuivi. L’âge est estimé en années entières. Le capital est réparti sur la durée choisie (20 ans par défaut) ; la prestation ITP2, viagère, n’est calculée qu’à 65 ans. Actualisez aussi minPension.
Estimation avant impôt à salaire constant et seuils 2026. Le capital à cotisations définies et l’épargne privée sont répartis sur la durée choisie (20 ans par défaut) ; la prestation définie ITP2 est viagère. Frais, inflation, crédits de mortalité et cotisations supplémentaires exclus. Montants nominaux, sans rendement supposé durant la durée de versement choisie (20 ans par défaut).
Scénario ITP1 à 65 ans : naissance en 1985, salaire mensuel de 38 000 SEK, capital retraite de 410 400 SEK, épargne privée de 500 SEK/mois, rendement de 5 % et pension publique prévue de 15 000 SEK/mois. La cotisation est de 1 710 SEK/mois. Capital et cotisations sont projetés jusqu’à 65 ans puis répartis sur la durée choisie (20 ans par défaut). Indiquez séparément capital ITPK et service ITP2 pour comparer.
PA16 I – 2026
PA16 section I concerne normalement les personnes nées dès 1988, sans plafond salarial supérieur. La part au choix vaut 2,5% jusqu’à 52 125 SEK/mois et 20% au-delà ; Kåpan Tjänste vaut 2% et 10%. Flex vaut 1,6% de janvier à septembre et 1,7% dès octobre 2026. Pour 60 000 SEK, dès octobre : 2 878,13 + 1 830 + 1 020 = 5 728,13 SEK/mois. Les cotisations cessent avant 69 ans. Taux choisis et seuils 2026 restent constants dans la projection sans reconstitution du passé.
Durée indicative de versement du capital (années)
Le capital est réparti sur 10–40 ans au choix sans rendement pendant les versements, par défaut 20 ans. Ce retrait indicatif n’est pas une rente viagère d’assureur. La prestation viagère ITP2 séparée n’est affichée qu’à 65 ans sous couverture continue. Saisissez le capital réel existant. Vérifiez âges et conditions. Pour PA16, Valbar/Tjänste suivent l’âge public minimal, Flex peut commencer à 63 ans. Kåpan exige normalement au minimum 10, 5 et 1 ans respectivement ; une même durée ne décrit pas toutes les assurances.
Impôt sur pension connue en 2026
Le mode fiscal utilise une pension imposable connue et les barèmes mensuels officiels de 2026. La colonne pension 6 s’applique avant 66 ans au 1er janvier, et la colonne 2 dès 66 ans. Commune et cotisation d’Église choisissent le barème. Aucun crédit pour travail n’est appliqué. Un tiret signifie données absentes. C’est une retenue provisoire pour une pension seule comme revenu principal, pas l’impôt final ni les retenues de plusieurs payeurs. L’âge est celui du début 2026, pas celui d’une retraite future.
SPV – PA16 I SPV – Kåpan Flex 2026 Skatteverket 2026 Kåpan Valbar