Ma oggolaanaysaa cookies-ka falanqaynta?

Oggolaanshahaaga ayaan Google Analytics ugu isticmaalnaa inaan fahanno bogagga iyo adeegyada la isticmaalo. Ma dirno qiyamka ama natiijooyinka xisaabiyahaaga. Doorashadaadu ma saameyso xisaabiyeyaasha.

Siyaasadda asturnaanta
Räkna.nu

Xisaabi hawlgabkaaga oo isbarbar dhig – ITP1, ITP2, AKAP-KR

Arag qiyaasta hawlgabka bishii iyo lacagta loo-shaqeeyuhu bixiyo. Ka bilow ITP1, dabadeed isbarbar dhig ITP2, AKAP-KR, SAF-LO ama qaab kuu gaar ah.

Macluumaadkaaga

ITP1 ayaa horay loo doortay. Geli sannadka dhalashada, mushaharka, raasamaalka ururay iyo da’da hawlgabka. Fur dejimaha horumarsan si aad heshiis u beddesho, isbarbar dhigto ama ugu darto hawlgabka guud iyo kaydka gaarka ah.

Faahfaahintaada

Sannadka aad dhalatay, waxaa loo isticmaalaa in lagu xisaabiyo sannadaha ilaa hawlgabka.

SEK

Waxaa loo qaataa inuu joogto yahay ilaa hawlgabka. ITP2 wuxuu adeegsadaa mushaharka sannadlaha ah ee gaarka loo geliyo.

SEK

Geli raasamaalka hawlgabka shaqada ee dhabta ah ee aad maanta leedahay. Muddada bixinta ka beddel dejinta horumarsan; caadigu waa 20 sano.

sannado

Da'da hawlgabka ee la qorsheeyay. Hubi da'da ugu horreysa iyo da'da bartilmaameedka ee sannadka dhalashadaada.

Dejimaha horumarsan
sano

Raasamaalka waxaa loo qaybiyaa 10–40 sano oo la doorto, faa’iido la’aan muddada bixinta; caadigu waa 20 sano. Waa tusaale bixinta muddada xaddidan, ma aha hawlgab nolol-dhan oo caymis. Faa’iidada ITP2 ee nolol-dhan waa gooni waxaana la muujiyaa 65 jir oo caymisku sii socdo. Geli raasamaalka dhabta ah ee hadda jira. Hubi da’da iyo shuruudaha. PA16 Valbar/Tjänste waxay raacaan da’da ugu horraysa hawlgabka guud, Flex wuxuu bilaaban karaa 63. Kåpan badanaa wuxuu ugu yaraan dalbaa 10, 5 iyo 1 sano siday u kala horreeyaan; hal muddo ma qeexdo dhammaan caymisyada.

Dooro heshiiskaaga dhabta ah. ITP1 ayaa hore loo doortay. ITP2 waxaa lagu xisaabiyaa 65 jir; loo-shaqeeyaha ayaa go’aamiya heshiiska ku khuseeya.

SEK

Adeegso saadaasha minPension ama Pensionsmyndigheten ee isla da’da xaaladdan. Geli 0 haddii aadan hawlgab guud qaadan karin da’daas. Isbarbardhiggu waa 65 jir.

SEK

Qaddarka aad bil kasta u kaydsato hawlgabka gaarka ah.

%

Soo-celinta sannadlaha ah ee la maleeyo khidmadaha ka hor ee raasamaalka iyo kaydka gaarka ah. Ma beddesho dheefta qeexan ITP2.

Natiijooyinku isla markiiba way cusboonaysiiyaan

Natiijooyinka

Tusaale leh qiimayaasha caadiga ah

Saadaal canshuurta ka hor oo leh muddada bixinta raasamaalka ee la doorto. Canshuurta hawlgabka dhabta ah ee 2026 si gooni ah ayaa loo xisaabiyaa; ka-bixista kayd gaar ah sida ISK ma aha dakhli hawlgab oo canshuur leh.

ITP 1 · Da'da hawlgabka: 65 · Soo noqoshada la filayo: 5.00%

Hawlgabka shaqada bishii
SEK 3,953

Raasamaalka waxaa loo qaybiyaa 10–40 sano oo la doorto, faa’iido la’aan muddada bixinta; caadigu waa 20 sano. Waa tusaale bixinta muddada xaddidan, ma aha hawlgab nolol-dhan oo caymis. Faa’iidada ITP2 ee nolol-dhan waa gooni waxaana la muujiyaa 65 jir oo caymisku sii socdo. Geli raasamaalka dhabta ah ee hadda jira. Hubi da’da iyo shuruudaha. PA16 Valbar/Tjänste waxay raacaan da’da ugu horraysa hawlgabka guud, Flex wuxuu bilaaban karaa 63. Kåpan badanaa wuxuu ugu yaraan dalbaa 10, 5 iyo 1 sano siday u kala horreeyaan; hal muddo ma qeexdo dhammaan caymisyada.

Qiyaas, ma aha go'aan rasmi ah

Akhri habka shaqada

U adeegso natiijada sidii taageero go'aan iyo qorshayn. Go'aannada muhiimka ah ku xaqiiji faahfaahinta hay'adda ay khusayso, bangiga, shaqo-bixiyaha ama la-taliyaha.

Kaydkii hawlgabka hore kuma jiro

Raasamaalku waa 0. Geli raasamaalka shaqada ee dhabta ah, ama ITPK oo keliya markaad doorato ITP2, si kaydkii hore loogu daro.

Faahfaahinta natiijada

Tabarucaadka billaha ah ee hadda loo kaydiyo
SEK 1,710

Ka hor khidmadaha, iyada oo aan flexpension ama caymis lagu darin. ITP2 wuxuu muujinayaa ITPK oo keliya, ee ma aha kharashka gaarka ah ee dheefta qeexan.

Raasamaalka hawlgabka shaqada ee la saadaaliyey
SEK 948,783

Raasamaalka waxaa loo qaybiyaa 10–40 sano oo la doorto, faa’iido la’aan muddada bixinta; caadigu waa 20 sano. Waa tusaale bixinta muddada xaddidan, ma aha hawlgab nolol-dhan oo caymis. Faa’iidada ITP2 ee nolol-dhan waa gooni waxaana la muujiyaa 65 jir oo caymisku sii socdo. Geli raasamaalka dhabta ah ee hadda jira. Hubi da’da iyo shuruudaha. PA16 Valbar/Tjänste waxay raacaan da’da ugu horraysa hawlgabka guud, Flex wuxuu bilaaban karaa 63. Kåpan badanaa wuxuu ugu yaraan dalbaa 10, 5 iyo 1 sano siday u kala horreeyaan; hal muddo ma qeexdo dhammaan caymisyada.

Muddada tusaalaha bixinta xaddidan (sano)
20
Falanqayn & tilmaam

  • Bilow kaydinta hore

    Saameynta dulsaarka isku dhafan waxay sameysaa farqi weyn waqti ka dib. Xitaa qaddar yar oo bil kasta ah waxay yeelan kartaa saameyn weyn haddii aad bilowdo kaydinta hore. Haddii aad bilowdo hore, kaydka bil kasta wuu yaraanayaa.

  • Adeegso saadaashaada gaarka ah

    Saamiga hawlgabka iyo mushaharkii ugu dambeeyay wuxuu ku xiran yahay nolosha shaqada oo dhan, hawlgabka shaqada iyo da'da qaadashada. Adeegso saadaashaada halkii boqolley guud.

  • Sida heshiisyadu u kala duwan yihiin

    Xuduudaha 2026, ITP1 iyo SAF-LO waxay bixiyaan 4.5% ilaa 52 125 SEK bishii iyo 30% wixii ka badan. AKAP-KR wuxuu adeegsadaa 6% iyo31.5%. ITP1 iyo AKAP-KR waxaa halkan lagu xaddiday 208 500 SEK bishii. ITP2 wuxuu ku salaysan yahay mushaharka ugu dambeeya iyo ugu badnaan 30 sano oo adeeg ah, oo ay weheliso 2% ITPK. Tabarucaad dheeraad ah kuma jiro. AKAP-KR kuma jiraan gunnooyinka kala-guurka.

  • Da'da bartilmaameedku waxay ku xiran tahay sannadka dhalashada

    Iswiidhan hadda ma laha hal da' hawlgab oo qof walba ah. Hubi da'da bartilmaameedka iyo tan ugu horreysa ee jiilkaaga, kuna cusboonaysii saadaasha markaad tijaabiso da' kale.

  • La soco hawlgabkaaga si joogto ah

    Booqo minpension.se si aad u aragto xuquuqdaada hawlgabka ee hadda. Halkaas waxaa lagu ururiyaa macluumaadka hawlgabka dawladeed, shaqo iyo gaar ah. Hubi hawlgabkaaga sannad kasta oo hagaaji kaydka sida loo baahdo.

Ku saabsan xisaabiyahan

Xisaabi hawlgabkaaga oo isbarbar dhig – ITP1, ITP2, AKAP-KR

Arag qiyaasta hawlgabka bishii iyo lacagta loo-shaqeeyuhu bixiyo. Ka bilow ITP1, dabadeed isbarbar dhig ITP2, AKAP-KR, SAF-LO ama qaab kuu gaar ah.

ITP1 ayaa horay loo doortay. Geli sannadka dhalashada, mushaharka, raasamaalka ururay iyo da’da hawlgabka. Fur dejimaha horumarsan si aad heshiis u beddesho, isbarbar dhigto ama ugu darto hawlgabka guud iyo kaydka gaarka ah.

Xisaabiyuhu ma muujinayaa hawlgabkayga oo dhan?

Muuqaalka fudud wuxuu qiyaasaa oo keliya hawlgabka shaqada ee ITP1. Si aad aragti ballaaran u hesho, dejimaha horumarsan ku dar saadaasha hawlgabka guud ee minPension ama Hay’adda Hawlgabka Iswiidhan iyo kaydkaaga gaarka ah ee bishii. Mushaharka keliya lagama xisaabin karo hawlgabka guud.

Ka xisaabi tabarucaadka ITP1 mushaharka bishii

Sannadka 2026 tabarucaadka aasaasiga ah ee ITP1 waa 4.5% mushaharka bishii ilaa 52 125 SEK iyo 30% qaybta u dhexeysa 52 125 iyo 208 500 SEK. Mushahar 60 000 SEK ah wuxuu keenayaa tabarucaad 4 708 SEK bishii: 52 125 × 0.045 + 7 875 × 0.30. Tabarucaadku ma aha hawlgabka aad bishii heli doonto. Halkan waxaa laga qiyaasaa raasamaalkaaga dhabta ah, tabarucaadka mustaqbalka iyo soo-celinta la maleeyay. Collectum.

Sida heshiisyadu u kala duwan yihiin

Xuduudaha 2026, ITP1 iyo SAF-LO waxay bixiyaan 4.5% ilaa 52 125 SEK bishii iyo 30% wixii ka badan. AKAP-KR wuxuu adeegsadaa 6% iyo31.5%. ITP1 iyo AKAP-KR waxaa halkan lagu xaddiday 208 500 SEK bishii. ITP2 wuxuu ku salaysan yahay mushaharka ugu dambeeya iyo ugu badnaan 30 sano oo adeeg ah, oo ay weheliso 2% ITPK. Tabarucaad dheeraad ah kuma jiro. AKAP-KR kuma jiraan gunnooyinka kala-guurka.

Sideen isbarbar dhigaa ITP1, ITP2 iyo AKAP-KR?

Fur dejimaha horumarsan oo daar isbarbardhigga. Heshiisyada waxaa lagu barbar dhigaa da’da hawlgabka ee 65 sano. Si gaar ah u geli mushaharka sannadlaha ah ee hawlgabka lagu saleeyo, raasamaalka ITPK iyo wadarta sannadaha adeegga ITP2 ee la filayo. Kuwani waa xaalado isbarbardhig; shaqadaada iyo heshiiska wadareed ayaa go’aamiya heshiiskaaga dhabta ah.

Safafku waxay wadaagaan mushahar, soo-celin, hawlgab guud iyo kayd gaar ah. ITP2 wuxuu adeegsadaa mushahar sannadle ah, adeeg iyo raasamaal ITPK oo gaar ah. Kuwani waa xaalado heshiis, ma aha saadaal beddelidda qorshe. Raasamaalku wuxuu dhammaadaa muddada la doortay (caadi ahaan 20 sano) ka dib; dheefta qeexan ITP2 waxay socotaa nolosha oo dhan.

ITP2 waxaa lagu xisaabiyaa 65 jir

Waxaa la qaadanayaa ITP2 caadi ah iyo caymis socda ilaa 65. ITP kale, xuquuq aan lacag cusub lahayn, xaddidaadda kororka mushaharka iyo xeerar gaar ah kuma jiraan. Qadarkaaga ka hubi Alecta ama minPension. Avtalat.

Raasamaalka hawlgabka shaqada ee hadda

Geli raasamaalka dhabta ah ee tabarucaadka qeexan ee ITP1, SAF-LO, AKAP-KR iyo qaabka gaarka ah, ee aan ahayn ITP2.

Shaqo sannado dheeraad ah waxay kordhin kartaa raasamaalka, laakiin tabarucaadka caadiga ahi wuxuu dhammaadaa 66 ee ITP1 iyo 65 ee SAF-LO iyo ITPK. AKAP-KR wuxuu bixiyaa 6% ka dib 69 haddii shaqadu sii socoto. Da’da waxaa laga qiyaasaa sannadka dhalashada iyadoo la adeegsanayo sannado buuxa. Raasamaalku wuxuu socdaa muddada la doortay (caadi ahaan 20 sano); dheefta ITP2 ee nolosha oo dhan waxaa la xisaabiyaa 65 oo keliya. Cusboonaysii minPension sidoo kale.

Qiyaas canshuurta ka hor oo leh mushahar joogto ah iyo xuduudaha 2026. Raasamaalka tabarucaadka qeexan iyo kaydka gaarka ah waxaa loo qaybiyaa muddada la doortay (caadi ahaan 20 sano); dheefta qeexan ITP2 waa inta nolosha ka hadhay. Khidmadaha, sicir-bararka, gunnooyinka dhimashada iyo tabarucaadka dheeraadka ah kuma jiraan. Qadarradu waa magac ahaan, mana jiro soo-celin la maleeyo inta lagu jiro muddada bixinta la doortay (caadi ahaan 20 sano).

Tusaale ITP1 markaad 65 jir tahay: dhashay 1985, mushahar 38 000 SEK bishii, raasamaal hore 410 400 SEK, kayd gaar ah 500 SEK bishii, soo-celin 5% iyo saadaal hawlgab guud 15 000 SEK bishii. Tabarucaadka billaha ahi waa 1 710 SEK. Raasamaalka iyo tabarucaadka waxaa la xisaabiyaa ilaa 65 dabadeedna loo qaybiyaa muddada la doortay (caadi ahaan 20 sano). Si gaar ah u geli raasamaalka ITPK iyo adeegga ITP2.

PA16 I – 2026

PA16 qaybta I badanaa waxay khusaysaa dadka dhashay 1988 iyo kadib, mana leh saqaf mushahar sare. Qaybta la doorto waa 2.5% ilaa 52 125 SEK bishii iyo 20% wixii ka sarreeya; Kåpan Tjänste waa 2% iyo 10%. Flex waa 1.6% Janaayo–Sebteembar iyo 1.7% laga bilaabo Oktoobar 2026. Mushahar 60 000 SEK ah Oktoobar kadib: 2 878.13 + 1 830 + 1 020 = 5 728.13 SEK bishii. Tabarucaadku wuxuu joogsadaa ka hor 69. Heerarka muddada la doortay iyo xuduudaha 2026 way joogto yihiin; wixii hore dib looma dhiso.

Muddada tusaalaha lacag-bixinta raasamaalka (sano)

Raasamaalka waxaa loo qaybiyaa 10–40 sano oo la doorto, faa’iido la’aan muddada bixinta; caadigu waa 20 sano. Waa tusaale bixinta muddada xaddidan, ma aha hawlgab nolol-dhan oo caymis. Faa’iidada ITP2 ee nolol-dhan waa gooni waxaana la muujiyaa 65 jir oo caymisku sii socdo. Geli raasamaalka dhabta ah ee hadda jira. Hubi da’da iyo shuruudaha. PA16 Valbar/Tjänste waxay raacaan da’da ugu horraysa hawlgabka guud, Flex wuxuu bilaaban karaa 63. Kåpan badanaa wuxuu ugu yaraan dalbaa 10, 5 iyo 1 sano siday u kala horreeyaan; hal muddo ma qeexdo dhammaan caymisyada.

Canshuurta hawlgabka la yaqaan 2026

Habka canshuurtu wuxuu adeegsadaa hawlgab canshuur leh oo la yaqaan iyo jadwallada bilaha rasmiga ah ee Sweden 2026. Tiirka hawlgabka 6 wuxuu khuseeyaa ka yar 66 Janaayo 1, tiirka 2-na 66 iyo ka weyn. Degmada iyo khidmadda kaniisaddu waxay doortaan jadwalka. Dhimista canshuurta shaqada laguma dabaqo hawlgabka. Xarriiqa waa jadwal maqan. Waa ka-jaris hordhac ah oo hawlgab keliya yahay dakhliga weyn, ma aha canshuur kama dambays ah ama bixiyeyaal badan. Da’du waa bilowga 2026, ma aha hawlgab mustaqbalka.

SPV – PA16 I SPV – Kåpan Flex 2026 Skatteverket 2026 Kåpan Valbar

Sida xisaabintu u shaqeyso

Ka xisaabi tabarucaadka ITP1 mushaharka bishii

Sannadka 2026 tabarucaadka aasaasiga ah ee ITP1 waa 4.5% mushaharka bishii ilaa 52 125 SEK iyo 30% qaybta u dhexeysa 52 125 iyo 208 500 SEK. Mushahar 60 000 SEK ah wuxuu keenayaa tabarucaad 4 708 SEK bishii: 52 125 × 0.045 + 7 875 × 0.30. Tabarucaadku ma aha hawlgabka aad bishii heli doonto. Halkan waxaa laga qiyaasaa raasamaalkaaga dhabta ah, tabarucaadka mustaqbalka iyo soo-celinta la maleeyay.

Saddexda tiir ee hawlgabka ee Iswiidhan

Adeegso saadaasha minPension ama Pensionsmyndigheten ee isla da’da xaaladdan. Geli 0 haddii aadan hawlgab guud qaadan karin da’daas. Isbarbardhiggu waa 65 jir. Saadaal canshuurta ka hor oo leh muddada bixinta raasamaalka ee la doorto. Canshuurta hawlgabka dhabta ah ee 2026 si gooni ah ayaa loo xisaabiyaa; ka-bixista kayd gaar ah sida ISK ma aha dakhli hawlgab oo canshuur leh.

Sida heshiisyadu u kala duwan yihiin

PA16 qaybta I badanaa waxay khusaysaa dadka dhashay 1988 iyo kadib, mana leh saqaf mushahar sare. Qaybta la doorto waa 2.5% ilaa 52 125 SEK bishii iyo 20% wixii ka sarreeya; Kåpan Tjänste waa 2% iyo 10%. Flex waa 1.6% Janaayo–Sebteembar iyo 1.7% laga bilaabo Oktoobar 2026. Mushahar 60 000 SEK ah Oktoobar kadib: 2 878.13 + 1 830 + 1 020 = 5 728.13 SEK bishii. Tabarucaadku wuxuu joogsadaa ka hor 69. Heerarka muddada la doortay iyo xuduudaha 2026 way joogto yihiin; wixii hore dib looma dhiso. Raasamaalka waxaa loo qaybiyaa 10–40 sano oo la doorto, faa’iido la’aan muddada bixinta; caadigu waa 20 sano. Waa tusaale bixinta muddada xaddidan, ma aha hawlgab nolol-dhan oo caymis. Faa’iidada ITP2 ee nolol-dhan waa gooni waxaana la muujiyaa 65 jir oo caymisku sii socdo. Geli raasamaalka dhabta ah ee hadda jira. Hubi da’da iyo shuruudaha. PA16 Valbar/Tjänste waxay raacaan da’da ugu horraysa hawlgabka guud, Flex wuxuu bilaaban karaa 63. Kåpan badanaa wuxuu ugu yaraan dalbaa 10, 5 iyo 1 sano siday u kala horreeyaan; hal muddo ma qeexdo dhammaan caymisyada.

Tusaale: xisaabi hawlgabka bil kasta

Tusaale ITP1 markaad 65 jir tahay: dhashay 1985, mushahar 38 000 SEK bishii, raasamaal hore 410 400 SEK, kayd gaar ah 500 SEK bishii, soo-celin 5% iyo saadaal hawlgab guud 15 000 SEK bishii. Tabarucaadka billaha ahi waa 1 710 SEK. Raasamaalka iyo tabarucaadka waxaa la xisaabiyaa ilaa 65 dabadeedna loo qaybiyaa muddada bixinta la doortay (caadi ahaan 20 sano). Si gaar ah u geli raasamaalka ITPK iyo adeegga ITP2.

Su'aalo inta badan la is weydiiyo

Xisaabiyuhu ma muujinayaa hawlgabkayga oo dhan?

Muuqaalka fudud wuxuu qiyaasaa oo keliya hawlgabka shaqada ee ITP1. Si aad aragti ballaaran u hesho, dejimaha horumarsan ku dar saadaasha hawlgabka guud ee minPension ama Hay’adda Hawlgabka Iswiidhan iyo kaydkaaga gaarka ah ee bishii. Mushaharka keliya lagama xisaabin karo hawlgabka guud.

Ma la hubo natiijada?

Maya. Tani waa saadaal fudud oo ku salaysan qiyaaso. Ribada/soo‑celinta, xeerarka, khidmadaha, sicir‑bararka iyo dakhliga mustaqbalka ayaa beddeli kara natiijada.

Sidee da'da hawlgabku u saameysaa?

Shaqo sannado dheeraad ah waxay kordhin kartaa raasamaalka, laakiin tabarucaadka caadiga ahi wuxuu dhammaadaa 66 ee ITP1 iyo 65 ee SAF-LO iyo ITPK. AKAP-KR wuxuu bixiyaa 6% ka dib 69 haddii shaqadu sii socoto. Da’da waxaa laga qiyaasaa sannadka dhalashada iyadoo la adeegsanayo sannado buuxa. Raasamaalku wuxuu socdaa muddada bixinta la doortay (caadi ahaan 20 sano); dheefta ITP2 ee nolosha oo dhan waxaa la xisaabiyaa 65 oo keliya. Cusboonaysii minPension sidoo kale.

Sideen u kordhin karaa hawlgabkayga mustaqbalka?

Kordhi kaydka gaarka ah, shaqee sannado badan, hubi heshiiska/nidaamka hawlgabka shaqada, oo isticmaal qiyaas ribo oo macquul ah.

Ma ku jiraan canshuur, khidmad iyo sicir-barar?

Habka canshuurtu wuxuu adeegsadaa hawlgab canshuur leh oo la yaqaan iyo jadwallada bilaha rasmiga ah ee Sweden 2026. Tiirka hawlgabka 6 wuxuu khuseeyaa ka yar 66 Janaayo 1, tiirka 2-na 66 iyo ka weyn. Degmada iyo khidmadda kaniisaddu waxay doortaan jadwalka. Dhimista canshuurta shaqada laguma dabaqo hawlgabka. Xarriiqa waa jadwal maqan. Waa ka-jaris hordhac ah oo hawlgab keliya yahay dakhliga weyn, ma aha canshuur kama dambays ah ama bixiyeyaal badan. Da’du waa bilowga 2026, ma aha hawlgab mustaqbalka.

Sideen ITP1 uga xisaabiyaa mushaharkayga?

Sannadka 2026 tabarucaadka aasaasiga ah ee ITP1 waa 4.5% mushaharka bishii ilaa 52 125 SEK iyo 30% qaybta u dhexeysa 52 125 iyo 208 500 SEK. Mushahar 60 000 SEK ah wuxuu keenayaa tabarucaad 4 708 SEK bishii: 52 125 × 0.045 + 7 875 × 0.30. Tabarucaadku ma aha hawlgabka aad bishii heli doonto. Halkan waxaa laga qiyaasaa raasamaalkaaga dhabta ah, tabarucaadka mustaqbalka iyo soo-celinta la maleeyay.

Sideen isbarbar dhigaa ITP1, ITP2 iyo AKAP-KR?

Fur dejimaha horumarsan oo daar isbarbardhigga. Heshiisyada waxaa lagu barbar dhigaa da’da hawlgabka ee 65 sano. Si gaar ah u geli mushaharka sannadlaha ah ee hawlgabka lagu saleeyo, raasamaalka ITPK iyo wadarta sannadaha adeegga ITP2 ee la filayo. Kuwani waa xaalado isbarbardhig; shaqadaada iyo heshiiska wadareed ayaa go’aamiya heshiiskaaga dhabta ah.

Sida loo akhriyo xisaabiyahan

Natiijooyinku waa hagid. Waxay ku salaysan yihiin xeerar, qiyaaso, iyo moodello la fududeeyay oo ka duwanaan kara xaaladdaada dhabta ah ee saxda ah.

Qiyaas, ma aha go'aan rasmi ah

U adeegso natiijada sidii taageero go'aan iyo qorshayn. Go'aannada muhiimka ah ku xaqiiji faahfaahinta hay'adda ay khusayso, bangiga, shaqo-bixiyaha ama la-taliyaha.

Habka shaqada

Xisaabiye kastaa wuxuu adeegsadaa xog-gelin, qiyaaso iyo hab xisaabeed qeexan. Waxaan sharaxnaa habka guud ee bogga habka shaqada.

Akhri habka shaqada

Ilo iyo cusboonaysiin

Xisaabiyayaasha muhiimka ahi waa inay ku xirnaan karaan xeerar rasmi ah, tilmaamo dadweyne ama tixraacyo kale oo si cad loo sheegay.

Eeg ilaha

Ilaha rasmiga ah iyo saadaasha

Dib-u-eegistii ugu dambaysay
Xeerarku waxay dhaqan galeen
Xirmada xeerarka
Qiyaas hawlgab oo fudud oo Sweden ah 2026

Xaddidaadaha muhiimka ah

  • Natiijadu waa qiyaas
  • Xogtaada gaarka ah waxay beddeli kartaa natiijada
  • Heerarka iyo xeerarku way is beddeli karaan
  • Heshiiska wadajirka ahi wuu ka duwanaan karaa heerarka sharciga
Ka hubi hay’adda ama adeegga rasmiga ah ee mas’uulka ah

Sii wad xisaabinta

Xisaabiyaha löneväxling (bedelka mushaharka ee penshanka)Adeegso Xisaabiyaha löneväxling (bedelka mushaharka ee penshanka) si aad u barbar dhigto qaybta xigta ee isla xaaladdan.Xisaabi löneväxlingXisaabiyaha miisaaniyadda qoyska – lacagta hartayAdeegso Xisaabiyaha miisaaniyadda qoyska – lacagta hartay si aad u barbar dhigto qaybta xigta ee isla xaaladdan.Samee miisaaniyadda qoyskaCanshuurta ISK ee Heerka Joogtada ah (2026) iyo Xorriyadda CanshuurtaAdeegso Canshuurta ISK ee Heerka Joogtada ah (2026) iyo Xorriyadda Canshuurta si aad u barbar dhigto qaybta xigta ee isla xaaladdan.Fur xisaabiyaha canshuurta ISK