الراتب الختامي – الأجر المكتسب وتعويض الإجازة
اجمع الأرصدة المكتسبة المعروفة عند انتهاء العمل، بما فيها تعويض الإجازة والخصومات الإجمالية المتفق عليها.
طريقة الحساب
أدخل الأجر المكتسب غير المدفوع والمتغير والتعويضات الأخرى. للإجازة اختر الأيام المكتسبة المتبقية مضروبة بالتعويض اليومي الكامل وفق العقد، أو قاعدة النسبة على أجر مؤهل موثق لم تتم تسويته. النسبة 12% عند 25 يومًا سنويًا وتزيد 0.48 نقطة لكل يوم سنوي إضافي. اطرح ما دُفع من تعويض الإجازة على الأساس نفسه.
مثال حسابي
أجر 12 000 SEK و8 أيام بقيمة 1 800 SEK و3 000 SEK أجر متغير و1 000 SEK تعويض آخر تساوي 30 400 SEK. بعد خصم إجمالي متفق عليه 500 SEK يبقى 29 900 SEK قبل الضريبة.
حدود الحساب
خذ التعويض اليومي الكامل من العقد أو الرواتب؛ لا نفترض قاعدة موحدة للاتفاقات الجماعية. لا تستخدم مجرد علاوة الإجازة بدل التعويض الكامل. تجنب احتساب الحقوق المسواة مرتين. قد تحتاج الأيام المدخرة والغياب والإجازة المقدمة إلى مراجعة خاصة. لا يشمل اقتطاع الدفعة الواحدة أو الضريبة النهائية.