Schätzung, kein verbindlicher Bescheid
Nutzen Sie das Ergebnis als Entscheidungshilfe und zur Planung. Bei wichtigen Entscheidungen sollten Sie die Details mit der zuständigen Behörde, Bank, dem Arbeitgeber oder einer Beratung prüfen.
Einkommen & Steuern
VAB-Rechner – Kinderkrankengeld
Berechnen Sie vorläufige Leistungen für die Betreuung eines kranken Kindes (VAB) von Försäkringskassan basierend auf Ihrem Monatsgehalt, der Anzahl der VAB-Tage und dem Steuersatz.
Ergebnisse
Ihre vorläufige VAB-Leistung basierend auf Ihren Angaben.
Summe: Lohn vom Arbeitgeber + VAB-Leistung von Försäkringskassan (brutto).
VAB-Leistung von Försäkringskassan für alle Tage vor Steuern.
VAB-Leistung von Försäkringskassan für alle Tage nach vorläufiger Steuer.
Ergebnisse
Leistung von Försäkringskassan pro Tag vor Steuern.
Leistung von Försäkringskassan pro Tag nach vorläufiger Steuer.
Geschätzter Lohn, der wegen VAB entfällt (Annahme: 21 Arbeitstage/Monat).
Geschätzter Lohn, der vom Arbeitgeber nach dem VAB-Lohnabzug ausgezahlt wird.
Differenz zwischen normalem Bruttogehalt und geschätztem gesamten Bruttoeinkommen im VAB-Monat.
Aktueller Preisbasisbetrag, der in der Berechnung verwendet wird.
Höchstes zulässiges Einkommen für VAB (7,5 × Preisbasisbetrag).
Analyse & Orientierung
Planen Sie Ihre Finanzen
Verwenden Sie den Rechner, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie viel Sie an VAB-Leistungen erhalten, damit Sie Ihre Finanzen planen können, wenn Ihr Kind krank wird.
SGI-basierte Leistungen
VAB-Leistungen basieren auf Ihrem Krankengeld-qualifizierenden Einkommen (SGI), genau wie Elterngeld und Krankengeld. Höheres Einkommen ergibt höhere Leistungen, aber mit einer Obergrenze.
Flexible Inanspruchnahme
Sie können VAB in Teilzeit nehmen (100%, 75%, 50% oder 25%), was Ihnen Flexibilität gibt, Kinderbetreuung mit Arbeit zu kombinieren oder die Verantwortung mit dem anderen Elternteil zu teilen.
Häufige Fragen zu VAB
Was ist VAB?
VAB steht für 'vård av barn' (Betreuung des Kindes) und ist eine vorübergehende Elternleistung, die Sie erhalten können, wenn Sie von der Arbeit zu Hause bleiben müssen, um ein krankes Kind unter 12 Jahren zu betreuen. Die Leistung wird von Försäkringskassan gezahlt und basiert auf Ihrem Krankengeld-qualifizierenden Einkommen (SGI).
Wie viel VAB-Leistung erhalte ich?
Für Angestellte lautet die übliche Schätzung: jährliches SGI × 0,97 × 80% / 260. Bei einem halben Tag erhalten Sie die Hälfte des Tagesbetrags. Maßgeblich sind das von Försäkringskassan festgelegte SGI und die Jahresarbeitszeit.
Wie viele VAB-Tage stehen mir pro Jahr zu?
Sie haben Anspruch auf 120 VAB-Tage pro Jahr und Kind bis 12 Jahre. Diese Tage werden zwischen den Eltern geteilt, die Gesamtzahl pro Kind beträgt also 120 Tage. Bei schwerer Krankheit oder Behinderung können Sie Anspruch auf verlängertes VAB haben.
Kann ich halbes VAB nehmen?
Ja, Sie können VAB in Teilzeit nehmen, wenn Ihr Kind krank ist, aber nicht den ganzen Tag Betreuung benötigt, oder wenn Sie die Betreuung teilen. Sie können 100%, 75%, 50% oder 25% eines ganzen Tages nehmen. Die Leistung wird proportional reduziert.
Benötige ich ein ärztliches Attest für VAB?
Normalerweise benötigen Sie kein ärztliches Attest für VAB. Försäkringskassan kann jedoch in bestimmten Fällen eines verlangen, insbesondere wenn Sie viele Tage abwesend sind oder wenn besondere Umstände vorliegen. Ihr Arbeitgeber kann auch ein ärztliches Attest verlangen.
Kann ich VAB erhalten, wenn ich in Elternzeit oder arbeitslos bin?
Nein, Sie können kein VAB erhalten, während Sie Elterngeld oder Arbeitslosengeld beziehen. VAB ist für Eltern gedacht, die arbeiten und von ihrem Job fernbleiben müssen, um ihr Kind zu betreuen.
Was ist, wenn beide Eltern zu Hause mit dem Kind bleiben müssen?
Normalerweise kann nur ein Elternteil VAB pro Tag erhalten. Ausnahmen können in besonderen Fällen gemacht werden, zum Beispiel wenn das Kind Notfallversorgung benötigt oder schwer krank ist. Kontaktieren Sie Försäkringskassan, um Ihre spezifische Situation zu besprechen.
Wie beantrage ich VAB?
Sie beantragen VAB bei Försäkringskassan, entweder über deren Website, App oder telefonisch. Viele Arbeitgeber haben auch Systeme, in denen Sie Ihre VAB-Abwesenheit registrieren, aber es liegt in Ihrer Verantwortung, bei Försäkringskassan zu beantragen.
Wird die VAB-Leistung besteuert?
Ja, VAB-Leistung ist steuerpflichtiges Einkommen. Försäkringskassan zieht vor der Zahlung vorläufige Steuern ab. Dieser Rechner zeigt sowohl Brutto- als auch Nettobeträge, damit Sie sehen können, was Sie nach Steuern erhalten.
Kann ich meine VAB-Leistung maximieren?
Ihre VAB-Leistung basiert auf dem von Försäkringskassan festgelegten SGI. Für VAB gilt eine Obergrenze von 7,5 Preisgrundbeträgen, im Jahr 2026 also 444.000 SEK jährlich. Einkommen darüber erhöht die Leistung nicht.
Wie VAB-Leistungen funktionieren
VAB ist eine vorübergehende Elternleistung, wenn Sie wegen eines kranken Kindes nicht arbeiten können. Für Angestellte schätzt der Rechner einen vollen Tag als jährliches SGI × 0,97 × 80% / 260. Möglich sind ein ganzer, drei Viertel, ein halber, ein Viertel oder ein Achtel Tag. Die Auszahlung richtet sich nach SGI und Jahresarbeitszeit von Försäkringskassan.
Anzahl der Tage und Anspruch auf VAB
Jeder Elternteil hat Anspruch auf 120 VAB-Tage pro Jahr und Kind bis 12 Jahre. Diese Tage werden zwischen den Eltern geteilt, die Gesamtzahl pro Kind beträgt also 120 Tage unabhängig davon, wie viele Eltern es gibt. In besonderen Umständen, wie bei schwerer Krankheit oder Behinderung, können Sie Anspruch auf verlängertes VAB haben. Sie benötigen normalerweise kein ärztliches Attest, aber Försäkringskassan kann in bestimmten Fällen eines verlangen.
So verwenden Sie den VAB-Rechner
Geben Sie Ihr Bruttomonatsgehalt (vor Steuern) ein, wählen Sie, welchen Anteil VAB Sie nehmen möchten (100% = ganzer Tag, 50% = halber Tag), geben Sie die Anzahl der Tage ein, die Sie voraussichtlich zu Hause bleiben müssen, und passen Sie den Steuersatz bei Bedarf an. Der Rechner zeigt dann Ihre tägliche Leistung sowie die Gesamtleistung für den gesamten Zeitraum, sowohl brutto als auch netto. Dies hilft Ihnen, finanziell zu planen, wenn Sie zu Hause mit einem kranken Kind bleiben müssen.
Beispiel: Gehalt bei fünf VAB-Tagen
Bei 35.000 SEK Monatsgehalt und fünf vollen VAB-Tagen schätzt der Rechner den Lohnabzug auf 8.333 SEK und das Bruttogehalt vom Arbeitgeber auf 26.667 SEK. Die VAB-Leistung beträgt etwa 6.270 SEK brutto beziehungsweise 4.389 SEK nach einem angenommenen Steuerabzug von 30 %. Das gesamte Bruttoeinkommen liegt bei rund 32.937 SEK, also geschätzt 2.063 SEK weniger als in einem normalen Monat. Der Lohnabzug nimmt 21 Arbeitstage pro Monat an; der tatsächliche Abzug und Försäkringskassans Entscheidung können abweichen.
VAB: Kinderkrankengeld berechnen
VAB (vård av barn) ist eine temporäre Elternleistung, wenn Sie zu Hause bleiben müssen, um ein krankes Kind unter 12 Jahren zu betreuen.
So funktioniert die Berechnung
- Für Angestellte wird ein voller Tag als jährliches SGI × 0,97 × 80% / 260 geschätzt
- Angepasst an die Inanspruchnahme-Stufe (100% = ganzer Tag, 50% = halber Tag)
- Steuer wird abgezogen gemäß Ihrer vorläufigen Steuersatz
Wichtige Regeln
- 120 VAB-Tage pro Jahr und Kind bis 12 Jahre
- Tage werden zwischen Eltern geteilt
- Normalerweise kein ärztliches Attest erforderlich
- Nur ein Elternteil pro Tag
Flexibilität
Sie können VAB in Teilzeit nehmen:
- 100% = volle Leistung, weniger Kalendertage
- 50% = halbe Leistung, doppelt so viele Tage
- 25% = Viertel Leistung, viermal so viele Tage
Diese Flexibilität ermöglicht es, Kinderbetreuung mit Teilzeitarbeit zu kombinieren.
So sollten Sie diesen Rechner lesen
Die Ergebnisse sind als Orientierung gedacht. Sie beruhen auf Regeln, Annahmen und vereinfachten Modellen, die von Ihrer genauen realen Situation abweichen können.
Methodik
Jeder Rechner verwendet definierte Eingaben, Annahmen und Berechnungslogik. Auf der Methodik-Seite erklären wir den übergeordneten Ansatz.
Methodik lesenQuellen und Aktualisierungen
Wichtige Rechner sollten auf offizielle Regeln, öffentliche Leitlinien oder andere klar benannte Referenzen zurückführbar sein.
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