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Berechnen Sie vorläufige Leistungen für die Betreuung eines kranken Kindes (VAB) von Försäkringskassan basierend auf Ihrem Monatsgehalt, der Anzahl der VAB-Tage und dem Steuersatz.
Ergebnisse
Beispiel mit Standardwerten
Ihre vorläufige VAB-Leistung basierend auf Ihren Angaben.
Gesamt (Arbeitgeber + Försäkringskassan)
32.937 SEK
Summe: Lohn vom Arbeitgeber + VAB-Leistung von Försäkringskassan (brutto).
Von Försäkringskassan (brutto)
6.270 SEK
VAB-Leistung von Försäkringskassan für alle Tage vor Steuern.
Von Försäkringskassan (netto)
4.389 SEK
VAB-Leistung von Försäkringskassan für alle Tage nach vorläufiger Steuer.
Ergebnisse
Tägliche Leistung (Brutto)
1.254 SEK
Leistung von Försäkringskassan pro Tag vor Steuern.
Tägliche Leistung (Netto)
878 SEK
Leistung von Försäkringskassan pro Tag nach vorläufiger Steuer.
Lohnabzug (brutto)
8.333 SEK
Geschätzter Lohn, der wegen VAB entfällt (Annahme: 21 Arbeitstage/Monat).
Vom Arbeitgeber (brutto)
26.667 SEK
Geschätzter Lohn, der vom Arbeitgeber nach dem VAB-Lohnabzug ausgezahlt wird.
Geschätzter Einkommensverlust (brutto)
2.063 SEK
Differenz zwischen normalem Bruttogehalt und geschätztem gesamten Bruttoeinkommen im VAB-Monat.
Preisbasisbetrag (2026)
59.200 SEK
Aktueller Preisbasisbetrag, der in der Berechnung verwendet wird.
Max SGI für VAB
444.000 SEK
Höchstes zulässiges Einkommen für VAB (7,5 × Preisbasisbetrag).
Schätzung, kein verbindlicher Bescheid
Methodik lesen
Nutzen Sie das Ergebnis als Entscheidungshilfe und zur Planung. Bei wichtigen Entscheidungen sollten Sie die Details mit der zuständigen Behörde, Bank, dem Arbeitgeber oder einer Beratung prüfen.
Analyse & Orientierung
Planen Sie Ihre Finanzen
Verwenden Sie den Rechner, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie viel Sie an VAB-Leistungen erhalten, damit Sie Ihre Finanzen planen können, wenn Ihr Kind krank wird.
SGI-basierte Leistungen
VAB-Leistungen basieren auf Ihrem Krankengeld-qualifizierenden Einkommen (SGI), genau wie Elterngeld und Krankengeld. Höheres Einkommen ergibt höhere Leistungen, aber mit einer Obergrenze.
Flexible Inanspruchnahme
Sie können VAB in Teilzeit nehmen (100%, 75%, 50% oder 25%), was Ihnen Flexibilität gibt, Kinderbetreuung mit Arbeit zu kombinieren oder die Verantwortung mit dem anderen Elternteil zu teilen.
Über diesen Rechner
VAB: Kinderkrankengeld berechnen
VAB (vård av barn) ist eine temporäre Elternleistung, wenn Sie zu Hause bleiben müssen, um ein krankes Kind unter 12 Jahren zu betreuen.
So funktioniert die Berechnung
Für Angestellte wird ein voller Tag als jährliches SGI × 0,97 × 80% / 260 geschätzt
Angepasst an die Inanspruchnahme-Stufe (100% = ganzer Tag, 50% = halber Tag)
Steuer wird abgezogen gemäß Ihrer vorläufigen Steuersatz
Wichtige Regeln
Normalerweise stehen pro Kind und Jahr bis zu 120 VAB-Tage zur Verfügung. Alle Personen, die das Kind betreuen, teilen sich diese Tage. Bei schwerer Krankheit gelten besondere Regeln.
Ist ein Kind unter 12 Jahren länger als sieben Tage krank, ist ab dem achten Kalendertag des Betreuungszeitraums eine Bescheinigung einer Ärztin, eines Arztes oder einer Pflegefachkraft erforderlich. Wochenenden und Tage ohne VAB-Bezug zählen mit.
Sie können den Tag aufteilen, aber normalerweise nicht beide gleichzeitig VAB für dasselbe Kind erhalten. Ausnahmen gelten beispielsweise bei einem Krankenhausaufenthalt des Kindes. Prüfen Sie die Bedingungen bei Försäkringskassan.
Diese Flexibilität ermöglicht es, Kinderbetreuung mit Teilzeitarbeit zu kombinieren.
So funktioniert die Berechnung
Wie VAB-Leistungen funktionieren
VAB ist eine vorübergehende Elternleistung, wenn Sie wegen eines kranken Kindes nicht arbeiten können. Für Angestellte schätzt der Rechner einen vollen Tag als jährliches SGI × 0,97 × 80% / 260. Möglich sind ein ganzer, drei Viertel, ein halber, ein Viertel oder ein Achtel Tag. Die Auszahlung richtet sich nach SGI und Jahresarbeitszeit von Försäkringskassan.
Anzahl der Tage und Anspruch auf VAB
Normalerweise stehen pro Kind und Jahr bis zu 120 VAB-Tage zur Verfügung. Alle Personen, die das Kind betreuen, teilen sich diese Tage. Bei schwerer Krankheit gelten besondere Regeln. Ist ein Kind unter 12 Jahren länger als sieben Tage krank, ist ab dem achten Kalendertag des Betreuungszeitraums eine Bescheinigung einer Ärztin, eines Arztes oder einer Pflegefachkraft erforderlich. Wochenenden und Tage ohne VAB-Bezug zählen mit.
So verwenden Sie den VAB-Rechner
Geben Sie Ihr Bruttomonatsgehalt (vor Steuern) ein, wählen Sie, welchen Anteil VAB Sie nehmen möchten (100% = ganzer Tag, 50% = halber Tag), geben Sie die Anzahl der Tage ein, die Sie voraussichtlich zu Hause bleiben müssen, und passen Sie den Steuersatz bei Bedarf an. Der Rechner zeigt dann Ihre tägliche Leistung sowie die Gesamtleistung für den gesamten Zeitraum, sowohl brutto als auch netto. Dies hilft Ihnen, finanziell zu planen, wenn Sie zu Hause mit einem kranken Kind bleiben müssen.
Beispiel: Gehalt bei fünf VAB-Tagen
Bei 35.000 SEK Monatsgehalt und fünf vollen VAB-Tagen schätzt der Rechner den Lohnabzug auf 8.333 SEK und das Bruttogehalt vom Arbeitgeber auf 26.667 SEK. Die VAB-Leistung beträgt etwa 6.270 SEK brutto beziehungsweise 4.389 SEK nach einem angenommenen Steuerabzug von 30 %. Das gesamte Bruttoeinkommen liegt bei rund 32.937 SEK, also geschätzt 2.063 SEK weniger als in einem normalen Monat. Der Lohnabzug nimmt 21 Arbeitstage pro Monat an; der tatsächliche Abzug und Försäkringskassans Entscheidung können abweichen.
Häufige Fragen zu VAB
Was ist VAB?
VAB steht für 'vård av barn' (Betreuung des Kindes) und ist eine vorübergehende Elternleistung, die Sie erhalten können, wenn Sie von der Arbeit zu Hause bleiben müssen, um ein krankes Kind unter 12 Jahren zu betreuen. Die Leistung wird von Försäkringskassan gezahlt und basiert auf Ihrem Krankengeld-qualifizierenden Einkommen (SGI).
Wie viel VAB-Leistung erhalte ich?
Für Angestellte lautet die übliche Schätzung: jährliches SGI × 0,97 × 80% / 260. Bei einem halben Tag erhalten Sie die Hälfte des Tagesbetrags. Maßgeblich sind das von Försäkringskassan festgelegte SGI und die Jahresarbeitszeit.
Wie viele VAB-Tage stehen mir pro Jahr zu?
Normalerweise stehen pro Kind und Jahr bis zu 120 VAB-Tage zur Verfügung. Alle Personen, die das Kind betreuen, teilen sich diese Tage. Bei schwerer Krankheit gelten besondere Regeln.
Kann ich halbes VAB nehmen?
Ja, Sie können VAB in Teilzeit nehmen, wenn Ihr Kind krank ist, aber nicht den ganzen Tag Betreuung benötigt, oder wenn Sie die Betreuung teilen. Sie können 100%, 75%, 50% oder 25% eines ganzen Tages nehmen. Die Leistung wird proportional reduziert.
Benötige ich ein ärztliches Attest für VAB?
Ist ein Kind unter 12 Jahren länger als sieben Tage krank, ist ab dem achten Kalendertag des Betreuungszeitraums eine Bescheinigung einer Ärztin, eines Arztes oder einer Pflegefachkraft erforderlich. Wochenenden und Tage ohne VAB-Bezug zählen mit.
Kann ich VAB erhalten, wenn ich in Elternzeit oder arbeitslos bin?
Arbeitslose können Anspruch auf VAB haben, wenn sie für die Betreuung auf Arbeitslosengeld verzichten. Während der Elternzeit kann VAB das Elterngeld ersetzen, wenn das Kind stationär im Krankenhaus behandelt wird. Diese Leistungen können nicht für denselben Zeitraum bezogen werden.
Was ist, wenn beide Eltern zu Hause mit dem Kind bleiben müssen?
Sie können den Tag aufteilen, aber normalerweise nicht beide gleichzeitig VAB für dasselbe Kind erhalten. Ausnahmen gelten beispielsweise bei einem Krankenhausaufenthalt des Kindes. Prüfen Sie die Bedingungen bei Försäkringskassan.
Wie beantrage ich VAB?
Sie beantragen VAB bei Försäkringskassan, entweder über deren Website, App oder telefonisch. Viele Arbeitgeber haben auch Systeme, in denen Sie Ihre VAB-Abwesenheit registrieren, aber es liegt in Ihrer Verantwortung, bei Försäkringskassan zu beantragen.
Wird die VAB-Leistung besteuert?
Ja, VAB-Leistung ist steuerpflichtiges Einkommen. Försäkringskassan zieht vor der Zahlung vorläufige Steuern ab. Dieser Rechner zeigt sowohl Brutto- als auch Nettobeträge, damit Sie sehen können, was Sie nach Steuern erhalten.
Kann ich meine VAB-Leistung maximieren?
Ihre VAB-Leistung basiert auf dem von Försäkringskassan festgelegten SGI. Für VAB gilt eine Obergrenze von 7,5 Preisgrundbeträgen, im Jahr 2026 also 444.000 SEK jährlich. Einkommen darüber erhöht die Leistung nicht.
So sollten Sie diesen Rechner lesen
Die Ergebnisse sind als Orientierung gedacht. Sie beruhen auf Regeln, Annahmen und vereinfachten Modellen, die von Ihrer genauen realen Situation abweichen können.
Schätzung, kein verbindlicher Bescheid
Nutzen Sie das Ergebnis als Entscheidungshilfe und zur Planung. Bei wichtigen Entscheidungen sollten Sie die Details mit der zuständigen Behörde, Bank, dem Arbeitgeber oder einer Beratung prüfen.
Methodik
Jeder Rechner verwendet definierte Eingaben, Annahmen und Berechnungslogik. Auf der Methodik-Seite erklären wir den übergeordneten Ansatz.
