مزد نهایی – مزد کسب‌شده و جبران رخصتی
مانده‌های معلوم کسب‌شده در پایان استخدام را با جبران رخصتی و کسر ناخالص توافق‌شده جمع کنید.
روش محاسبه
مزد کسب‌شده پرداخت‌نشده، مزد متغیر و جبران دیگر را وارد کنید. برای رخصتی، روزهای کسب‌شده باقی‌مانده را در مبلغ کامل روزانه قرارداد ضرب کنید یا قاعده فیصدی را بر مزد واجد شرایط تصفیه‌نشده اعمال کنید. نرخ برای 25 روز سالانه 12 فیصد است و برای هر روز اضافی سالانه 0.48 واحد فیصد زیاد می‌شود. جبران پرداخت‌شده از همان مبنا را کم کنید.
مثال محاسبه
12 000 SEK مزد، 8 روز به نرخ 1 800 SEK، 3 000 SEK مزد متغیر و 1 000 SEK جبران دیگر، 30 400 SEK می‌شود. پس از کسر ناخالص توافق‌شده 500 SEK، مزد نهایی پیش از مالیه 29 900 SEK است.
محدودیت‌ها
مبلغ کامل روزانه را از قرارداد یا بخش معاش بگیرید؛ قاعده عمومی قرارداد جمعی فرض نمی‌شود. فقط افزوده رخصتی را به جای مبلغ کامل نگذارید. حقوق تصفیه‌شده را دوبار حساب نکنید. روزهای ذخیره، غیابت و رخصتی پیش‌پرداخت ممکن است بررسی جدا بخواهند. مالیه پرداخت یک‌باره و مالیه نهایی شامل نیست.