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Prime OB – utilisez votre supplément horaire contractuel

Calculez les primes brutes d’horaires décalés pour trois niveaux, selon vos heures et montants ou un pourcentage du vrai salaire horaire de base.

Prime OB – utilisez votre supplément horaire contractuel

Pour chaque niveau, multipliez les heures payées admissibles par le supplément horaire convenu. En mode pourcentage, le supplément vaut le salaire horaire de base multiplié par le taux puis divisé par cent. Le résultat comprend uniquement la prime, sans salaire de base. Les autres niveaux sont dans les réglages avancés.

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Résultats

Exemple avec les valeurs par défaut

Votre contrat détermine horaires, taux et conditions. L’outil ne décide pas de l’éligibilité ni du cumul avec les heures supplémentaires. Utilisez des heures payées hors pauses non payées sans chevauchement des niveaux. Un taux nul signifie aucune prime, pas un taux recommandé. Impôt et congés exclus.

Prime OB brute totale
0 SEK

Votre contrat détermine horaires, taux et conditions. L’outil ne décide pas de l’éligibilité ni du cumul avec les heures supplémentaires. Utilisez des heures payées hors pauses non payées sans chevauchement des niveaux. Un taux nul signifie aucune prime, pas un taux recommandé. Impôt et congés exclus.

Estimation, pas décision officielle

Lire la méthodologie

Utilisez le résultat comme aide à la décision et à la planification. Pour les décisions importantes, vérifiez les détails auprès de l’autorité, de la banque, de l’employeur ou du conseiller concerné.

Détails du résultat

Total des heures OB payées
10
Prime du niveau 1
0 SEK
Prime du niveau 2
0 SEK
Détails du résultat

Détails du résultat

Prime du niveau 3
0 SEK
Prime moyenne par heure payée
0 SEK
Analyse et conseils

  • Méthode

    Pour chaque niveau, multipliez les heures payées admissibles par le supplément horaire convenu. En mode pourcentage, le supplément vaut le salaire horaire de base multiplié par le taux puis divisé par cent. Le résultat comprend uniquement la prime, sans salaire de base. Les autres niveaux sont dans les réglages avancés.

  • Exemple chiffré

    10 heures à 30 SEK, 4 à 70 SEK et 2 à 100 SEK donnent 780 SEK de primes brutes. Si la convention prévoit plutôt 50% d’un vrai salaire de base de 200 SEK/heure, 10 heures donnent 1 000 SEK de primes.

  • Limites

    Votre contrat détermine horaires, taux et conditions. L’outil ne décide pas de l’éligibilité ni du cumul avec les heures supplémentaires. Utilisez des heures payées hors pauses non payées sans chevauchement des niveaux. Un taux nul signifie aucune prime, pas un taux recommandé. Impôt et congés exclus.

À propos de ce calculateur

Prime OB – utilisez votre supplément horaire contractuel

Calculez les primes brutes d’horaires décalés pour trois niveaux, selon vos heures et montants ou un pourcentage du vrai salaire horaire de base.

Méthode

Pour chaque niveau, multipliez les heures payées admissibles par le supplément horaire convenu. En mode pourcentage, le supplément vaut le salaire horaire de base multiplié par le taux puis divisé par cent. Le résultat comprend uniquement la prime, sans salaire de base. Les autres niveaux sont dans les réglages avancés.

Exemple chiffré

10 heures à 30 SEK, 4 à 70 SEK et 2 à 100 SEK donnent 780 SEK de primes brutes. Si la convention prévoit plutôt 50% d’un vrai salaire de base de 200 SEK/heure, 10 heures donnent 1 000 SEK de primes.

Limites

Votre contrat détermine horaires, taux et conditions. L’outil ne décide pas de l’éligibilité ni du cumul avec les heures supplémentaires. Utilisez des heures payées hors pauses non payées sans chevauchement des niveaux. Un taux nul signifie aucune prime, pas un taux recommandé. Impôt et congés exclus.

Comment fonctionne le calcul

Méthode

Pour chaque niveau, multipliez les heures payées admissibles par le supplément horaire convenu. En mode pourcentage, le supplément vaut le salaire horaire de base multiplié par le taux puis divisé par cent. Le résultat comprend uniquement la prime, sans salaire de base. Les autres niveaux sont dans les réglages avancés.

Exemple chiffré

10 heures à 30 SEK, 4 à 70 SEK et 2 à 100 SEK donnent 780 SEK de primes brutes. Si la convention prévoit plutôt 50% d’un vrai salaire de base de 200 SEK/heure, 10 heures donnent 1 000 SEK de primes.

Limites

Votre contrat détermine horaires, taux et conditions. L’outil ne décide pas de l’éligibilité ni du cumul avec les heures supplémentaires. Utilisez des heures payées hors pauses non payées sans chevauchement des niveaux. Un taux nul signifie aucune prime, pas un taux recommandé. Impôt et congés exclus.

Comment lire ce calculateur

Les résultats sont fournis à titre indicatif. Ils reposent sur des règles, des hypothèses et des modèles simplifiés qui peuvent différer de votre situation réelle exacte.

Estimation, pas décision officielle

Utilisez le résultat comme aide à la décision et à la planification. Pour les décisions importantes, vérifiez les détails auprès de l’autorité, de la banque, de l’employeur ou du conseiller concerné.

Méthodologie

Chaque calculateur utilise des entrées, hypothèses et règles de calcul définies. La page méthodologie explique l’approche générale.

Lire la méthodologie

Sources et mises à jour

Les calculateurs importants devraient pouvoir être reliés à des règles officielles, à des orientations publiques ou à d’autres références clairement indiquées.

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Calculer

Convertir salaire horaire et mensuel en SuèdeUtilisez Convertir salaire horaire et mensuel en Suède pour comparer l’étape suivante du même scénario.Convertir le salaireSalaire net après impôtsUtilisez Salaire net après impôts pour comparer l’étape suivante du même scénario.Ouvrir le calculateur de salaireSolde de salaire – droits acquis et congés non prisAdditionnez les soldes acquis connus à la fin du contrat, avec indemnité de congés et retenues brutes convenues.CalculerTarif horaire indépendant – salaire brut dans un aktiebolagCalculez le tarif à facturer par une société suédoise pour financer votre salaire brut, retraite et frais professionnels.Calculer