Schätzung, kein verbindlicher Bescheid
Nutzen Sie das Ergebnis als Entscheidungshilfe und zur Planung. Bei wichtigen Entscheidungen sollten Sie die Details mit der zuständigen Behörde, Bank, dem Arbeitgeber oder einer Beratung prüfen.
Schätzt Nettowirkung und Pensionsaufstockung, wenn Bruttolohn in Pension umgewandelt wird, inklusive Arbeitgeberzuschlag und Gebühren.
Was ist Gehaltsumwandlung (Löneväxling)?
Dabei wird ein Teil des Bruttogehalts in eine höhere Renten-/Pensionszahlung umgewandelt. Arbeitgeber geben oft einen Zuschlag, weil sie Abgaben sparen können.
Kann das Auswirkungen auf Leistungen haben?
Ja. Ein niedrigeres Bruttogehalt kann einkommensabhängige Leistungen und Versicherungen beeinflussen. Prüfe Regeln und Vereinbarung bei deinem Arbeitgeber.
Warum gibt es häufig einen Arbeitgeber-Zuschlag?
Durch die Umwandlung können Arbeitgeber geringere Abgaben zahlen. Oft wird ein Teil als Zuschlag zur Pension weitergegeben (häufig um ~6%).
Was sollte ich vergleichen?
Vergleiche die Veränderung beim Nettogehalt mit der Pensionszahlung nach Gebühren und deiner Anlagedauer. Teste unterschiedliche Steuersätze und Zuschläge.
Du tauschst Bruttolohn gegen Pensionsbeiträge. Da der Arbeitgeber Sozialabgaben spart, gibt es oft einen Zuschlag (ca. 6 %). Nettolohn sinkt, Pension steigt.
Trage Arbeitgeberzuschlag und Pensionsgebühr ein. Wir zeigen den Pensionsbetrag nach Gebühren, damit du die reale Verstärkung siehst.
Wir vergleichen Nettolohn vor/nach Umwandlung mit deinem Grenzsteuersatz. Monatliche und jährliche Nettowirkung plus Pensionszuwachs helfen bei der Entscheidung.
Löneväxling bedeutet, einen Teil des Bruttolohns gegen eine höhere Pensionseinzahlung zu tauschen. Dein Arbeitgeber legt oft ein paar Prozent oben drauf, sodass die Pension wächst, aber dein Bruttolohn wird niedriger. Hier erfährst du, worauf du achten solltest, wann es sich lohnt und welche Stolperfallen du vermeidest.
Die Ergebnisse sind als Orientierung gedacht. Sie beruhen auf Regeln, Annahmen und vereinfachten Modellen, die von Ihrer genauen realen Situation abweichen können.
Nutzen Sie das Ergebnis als Entscheidungshilfe und zur Planung. Bei wichtigen Entscheidungen sollten Sie die Details mit der zuständigen Behörde, Bank, dem Arbeitgeber oder einer Beratung prüfen.
Jeder Rechner verwendet definierte Eingaben, Annahmen und Berechnungslogik. Auf der Methodik-Seite erklären wir den übergeordneten Ansatz.
Methodik lesenWichtige Rechner sollten auf offizielle Regeln, öffentliche Leitlinien oder andere klar benannte Referenzen zurückführbar sein.
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Monatliche Pension nach Gebühren, Bruttolohn nach Umwandlung und optionale Prognose bis zur Pension (vor Steuern).
Umgewandelter Betrag + Zuschlag - Pensionsgebühr.
Monatliches Gehalt nach Umwandlung (vor Steuern).
Veränderung deines Monatsgehalts vor Steuern.
Monatlicher Pensionszuwachs × 12.
Monatliche Bruttoänderung × 12.
Jährliche Nettoänderung plus Pension nach Gebühren.
Zukünftiger Wert der monatlichen Beiträge mit erwarteter Rendite bis zur Pension.
Einkommensgrenzen beachten
Nicht unter Schwellen für Leistungen oder Pension umwandeln.
Zuschlag bestätigen
6 % ist üblich; nutze den Wert deines Arbeitgebers.
Gebühren im Blick
Hohe Gebühren schmälern den Vorteil - trage echte Werte ein.