Estimación, no resolución oficial
Usa el resultado como apoyo para decidir y planificar. En decisiones importantes conviene confirmar los detalles con la autoridad, banco, empleador o asesor correspondiente.
Cuenta lunes–viernes y resta automáticamente los festivos legales suecos.
Reglas del calendario sueco.
Lunes–viernes tras exclusiones.
Todos los lunes–viernes.
Festivos legales que reducen el total.
Vísperas retiradas.
Todos los días antes de restar.
¿Solo días naturales?
La calculadora de fechas da un total neutral.
El sueldo no siempre sigue los días
Compara salario por hora y mensual.
Días reales de desplazamiento
Resta después vacaciones, enfermedad y teletrabajo.
¿Se restan festivos?
Sí, cuando caen de lunes a viernes.
¿Nochebuena es festivo?
No; el descanso suele venir de acuerdos.
¿Se restan puentes?
No, dependen del calendario laboral.
¿Sirve para plazos legales?
Comprueba siempre la norma concreta del plazo.
El resultado también elimina festivos legales suecos.
Pascua, Ascensión y demás fechas se calculan cada año.
Nochebuena, Midsommar y Nochevieja no son festivos legales.
Elige las fechas inicial y final. Primero se cuentan todos los lunes a viernes y después se restan los festivos legales suecos que caen en esos días. La fecha final está incluida por defecto, lo que sirve cuando ambos límites forman parte del periodo. Desactívala si buscas la distancia hasta esa fecha.
El cálculo sigue la ley sueca (1989:253). Incluye fechas fijas como Año Nuevo, Epifanía, 1 de mayo, Día Nacional, Navidad y 26 de diciembre. Viernes Santo, lunes de Pascua y Ascensión se calculan desde la Pascua de cada año. Los festivos que caen en fin de semana no reducen los lunes–viernes.
Nochebuena, la víspera de Midsommar y Nochevieja no son festivos legales. Muchas personas libran por convenio o norma empresarial. Por eso solo se eliminan con la opción avanzada. Los puentes y medias jornadas no se presuponen.
El resultado es una buena base para proyectos y facturación. Para sueldo, vacaciones, deducciones por desplazamiento o plazos legales, revisa la regla concreta. Resta vacaciones personales, enfermedad, permiso parental, teletrabajo y otras ausencias si necesitas días efectivamente trabajados.
Los resultados sirven como orientación. Se basan en reglas, supuestos y modelos simplificados que pueden diferir de tu situación real exacta.
Usa el resultado como apoyo para decidir y planificar. En decisiones importantes conviene confirmar los detalles con la autoridad, banco, empleador o asesor correspondiente.
Cada calculadora utiliza entradas, supuestos y lógica de cálculo definidos. En la página de metodología explicamos el enfoque general.
Leer metodologíaLas calculadoras importantes deberían poder rastrearse hasta reglas oficiales, orientación pública u otras referencias claramente indicadas.
Ver fuentesLa calculadora de fechas da un total neutral.
Días naturales y de lunes a viernes en un resultado
Contar díasCompara salario por hora y mensual.
Sin factor mensual fijo
Convertir salarioResta después vacaciones, enfermedad y teletrabajo.
Umbral de 15.000 SEK para el año fiscal 2026
Calcular deducciónUsa Números romanos para comparar la siguiente parte del mismo escenario.
Conversión fácil y rápida entre sistemas numéricos
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