Tunti- ja kuukausipalkan laskuri Ruotsissa

Vertaa tunti- ja kuukausipalkkaa Ruotsissa

Tunti- ja kuukausipalkka ovat vertailukelpoisia vain samalla työajalla. Kiinteä jako 160, 168 tai 174 tunnilla voi johtaa harhaan, jos sopimuksen viikkotyöaika on toinen.

Mistä 173,33 tuntia tulee?

40 tunnin viikolla:

40 × 52 ÷ 12 = 173,33 tuntia

Luku on vuosikeskiarvo. Kalenterikuukausissa on eri määrä työpäiviä, mutta kiinteä kuukausipalkka pysyy tavallisesti samana. Keskiarvo antaa yhtenäisen vertailun.

Kokoaika ei aina ole 40 tuntia

Ruotsin työaikalaki sallii normaalisti enintään 40 tuntia viikossa. Työehtosopimus voi määrätä lyhyemmän ajan esimerkiksi vuorotyössä, ja osa-aikainen sopimus sisältää vähemmän.

Syötä sovitut normaalit viikkotunnit ilman ylityötä ja yleensä ilman palkatonta ruokataukoa. Tieto löytyy sopimuksesta tai työvuorosta.

Kuukausipalkasta tuntipalkaksi

40 000 SEK kuukaudessa ja 40 tuntia viikossa vastaa noin 230,77 SEK tunnissa. 37,5 tunnilla vertailuarvo on korkeampi, koska sama palkka jakautuu harvemmille tunneille.

Arvo ei määritä ylityökorvausta, joka seuraa sovellettavaa sopimusta.

Tuntipalkasta kuukausipalkaksi

200 SEK tunnissa ja 40 tuntia viikossa vastaa keskimäärin noin 34 667 SEK kuukaudessa. Todellinen tuntityöntekijän palkka vaihtelee vuorojen, poissaolojen ja pyhien mukaan.

Käytä tulosta vertailuun ja budjettiin, ei taattuna palkkalaskelmana.

Erillinen 12% lomakorvaus

Ruotsin prosenttisääntö määrää soveltuvissa tilanteissa lomapalkaksi 12%. Palkkamuoto, poissaolot ja työehtosopimus vaikuttavat laskentaan.

Arvio pidetään erillään. Tarkista, sisältyykö lomakorvaus ilmoitettuun tuntipalkkaan, jotta et laske sitä kahdesti.

Muut ehdot

Vuorolisät, ylityö, bonus, palkattomat tauot, vero, eläke ja edut vertaillaan erikseen. Aloita peruspalkasta samalla työajalla ja lisää muut ehdot yksi kerrallaan.