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Politique de confidentialité

Famille : allocation parentale, VAB et aides

Préparez les changements de revenu liés aux enfants, au congé, à la maladie, aux études ou au chômage. Comparez prestations et dépenses, puis vérifiez votre droit auprès de l’organisme responsable.

Dernière vérification:

Planifier tout le congé parental

Les jours pris chaque semaine modifient revenu et durée des droits. Comparez plusieurs rythmes et ajoutez un éventuel salaire. Si le revenu mensuel passe de 20 000 à 15 000 SEK dans un exemple, le budget doit couvrir un écart de 5 000 SEK.

Prévoir VAB et périodes de maladie

Les absences se répartissent rarement régulièrement. Comparez un mois normal à une absence longue et distinguez salaire, indemnité employeur et prestation. Vérifiez plafonds, carence et conditions avant d’intégrer le montant au budget.

Préparer les revenus temporaires

Chômage, soutien étudiant et autres aides ont des conditions, délais et dates de paiement différents. Identifiez les dépenses réductibles et la durée de votre réserve. Ne considérez pas une nouvelle aide comme certaine avant confirmation de votre droit.

Allocations et changements de règles en 2026

Sources vérifiées:

Une synthèse vérifiée dans les sources officielles. Les exemples servent à planifier, pas à décider d’un droit.

Les montants et conditions de Fritidskortet, Jobbpremie et du programme d’établissement ont été vérifiés le 2026-10-05. L’organisme responsable ou le service officiel décide du droit.

Changements actuels

Fritidskortet

Actif

Fritidskortet peut financer des activités régulières de sport, de culture et de plein air.

  • Les enfants peuvent l’utiliser à partir de l’année de leurs 6 ans jusqu’à l’année de leurs 16 ans incluse.
  • Le montant normal est de 550 SEK par enfant et par an. Un responsable ayant reçu bostadsbidrag (allocation logement) ou bostadstillägg (complément logement) l’année précédente peut demander 2 500 SEK par enfant. La demande doit être faite par le responsable qui a reçu l’aide.
  • La somme doit être utilisée avant le 30 novembre et ne peut pas être reportée.
  • L’activité doit être encadrée et régulière, avec au moins six séances en six mois maximum dans une organisation affiliée. Réservez une place et attendez la facture ou les coordonnées de paiement. La carte est individuelle ; les fonds ne sont pas transférables entre frères et sœurs.

Jobbpremie

Actif, temporaire

Jobbpremie est une aide temporaire pour les personnes qui recevaient une aide communale et travaillent maintenant.

  • Il faut avoir reçu försörjningsstöd chaque mois de juillet à décembre 2025.
  • Pour le mois demandé, il faut avoir reçu un salaire, ne pas recevoir försörjningsstöd et aucun autre membre du foyer ne doit en recevoir ce mois-là.
  • Le montant est de 15 % du salaire brut, plafonné à 3 750 SEK par mois, non imposable, pendant 18 mois au maximum.
  • Déposez une demande distincte chaque mois, dans les trois mois calendaires suivant le mois concerné. Försäkringskassan vérifie les informations.

Programme d’établissement

En vigueur depuis le 1er septembre 2026

Les nouveaux montants journaliers et le complément pour enfant s’appliquent depuis septembre 2026. La demande de septembre se fait en octobre ; vérifiez votre décision auprès de Försäkringskassan.

  • Le montant journalier précédent de 308 SEK est passé à 335 SEK à partir de septembre 2026. Le montant de 231 SEK par jour reste inchangé.
  • Après le 1er septembre 2026, les nouvelles demandes d’etableringstillägg ou de bostadsersättning ne sont plus possibles ; les décisions existantes couvrent toute la période indiquée.
  • Le complément concerne les enfants de moins de 20 ans vivant au foyer : 400 SEK avant 11 ans et 750 SEK de 11–19 ans. Il peut doubler si l’enfant n’a pas d’autre responsable vivant en Suède et si vous ne vivez pas avec l’autre parent.
  • Chaque responsable demande séparément pour chaque mois. Le premier mois est septembre 2026, avec la demande en octobre.

Continuer avec le budget du foyer

Une allocation n’est qu’une partie du mois. Comparez-la au salaire, à l’allocation parentale, au chômage et aux dépenses réelles.

Sources utilisées pour ce sujet