Slutlön – intjänad lön och semesterersättning

Summera kända intjänade saldon inför anställningens slut. Se slutlön före skatt med semesterersättning och avtalade bruttoavdrag.

Slutlön – intjänad lön och semesterersättning

Ange obetald intjänad lön, rörlig ersättning och andra kända ersättningar. För semester väljer du antingen återstående intjänade dagar gånger avtalat dagsbelopp, eller procentregeln på ett verifierat löneunderlag som ännu inte reglerats. Procentregeln är 12% vid 25 dagar och ökar med 0,48 procentenheter per ytterligare årlig semesterdag. Dra bort redan utbetald semesterersättning i procentläget.

Dina uppgifter

Obetald intjänad lön

Metod för semesterersättning

Återstående intjänade betalda semesterdagar

Fullt semesterersättningsbelopp per dag enligt avtal

Avancerade inställningar

Intjänad rörlig lön att betala

Övrig intjänad ersättning

Avtalade bruttoavdrag

Resultatet uppdateras direkt

Resultat

Exempel med standardvärden

Dagsbelopp hämtas från avtal eller löneavdelning; ingen allmän kollektivavtalsregel antas. Använd inte bara semestertillägget som full dagsersättning. Procentunderlaget ska undvika dubbelräkning av redan reglerade rättigheter. Sparade dagar, frånvaro och förskottssemester kan kräva särskild bedömning. Engångsskatt och slutlig skatt ingår inte.

Slutlön före skatt: 20 000 kr

Uppskattning, inte myndighetsbesked

Läs metodik

Använd resultatet som beslutsstöd och planeringshjälp. Vid större beslut bör du bekräfta detaljerna med ansvarig myndighet, bank, arbetsgivare eller rådgivare.

Detaljer i resultatet

Återstående semesterersättning: 0 kr
Intjänad lön och övrig ersättning: 20 000 kr
Bruttoavdrag: 0 kr

Analys & rekommendation

Metod
Ange obetald intjänad lön, rörlig ersättning och andra kända ersättningar. För semester väljer du antingen återstående intjänade dagar gånger avtalat dagsbelopp, eller procentregeln på ett verifierat löneunderlag som ännu inte reglerats. Procentregeln är 12% vid 25 dagar och ökar med 0,48 procentenheter per ytterligare årlig semesterdag. Dra bort redan utbetald semesterersättning i procentläget.
Räkneexempel
12 000 kr obetald lön, 8 semesterdagar à 1 800 kr, 3 000 kr rörlig lön och 1 000 kr annan ersättning ger 30 400 kr före avdrag. Med 500 kr avtalat bruttoavdrag blir slutlönen 29 900 kr före skatt.
Begränsningar
Dagsbelopp hämtas från avtal eller löneavdelning; ingen allmän kollektivavtalsregel antas. Använd inte bara semestertillägget som full dagsersättning. Procentunderlaget ska undvika dubbelräkning av redan reglerade rättigheter. Sparade dagar, frånvaro och förskottssemester kan kräva särskild bedömning. Engångsskatt och slutlig skatt ingår inte.