Entreprise : TVA, marge et coût du personnel
Évaluez ce qui reste après TVA et dépenses. Utilisez une base de prix cohérente pour ventes, marges et coût d’un salarié.
Dernière vérification:
Distinguer chiffre d’affaires et bénéfice
Une facture n’est ni un bénéfice ni une somme disponible à retirer. Dans un exemple simplifié, 1 000 SEK de ventes hors TVA moins 900 SEK de coûts laissent 100 SEK de bénéfice : 10% de marge. Vérifiez que tous les coûts utiles sont inclus.
Traiter la TVA de façon cohérente
Utilisez la même base avec ou sans TVA dans devis, calcul et facture. Vérifiez le taux du produit ou service auprès de Skatteverket. Une marge est trompeuse si prix et coûts sont comparés sur des bases de TVA différentes.
Calculer le coût employeur complet
Le salaire brut n’est qu’une partie du coût d’un salarié. Ajoutez cotisations et coûts pertinents de congés, retraite, assurance, matériel et absence. Vérifiez règles et accords, puis comparez le total aux recettes et à la capacité attendues.
Sources utilisées pour ce sujet
- Sveriges Riksbank – taux de référence
- Loi suédoise sur les intérêts (1975:635), articles 6 et 9
- Administration fiscale suédoise – cotisations employeur
- Agence fiscale suédoise – montants 2026
- Agence fiscale suédoise – taux et exonérations de TVA
- Skatteverket – fonctionnement des réductions ROT et RUT
- Agence fiscale suédoise – voiture en service
- Agence fiscale suédoise – montants 2026
- Agence fiscale suédoise – indemnité
- Parlement suédois – loi sur les congés §§ 16–16b
- verksamt.se – pécule et indemnité
- Agence suédoise des impôts – redevance 2026
- Agence suédoise des impôts – barèmes 2026